7月4日下午，中电科投资控股有限公司（以下简称“公司”）召开党支部委员会2018年度第12次会议，会议安排纪检监察人员对集团公司党组纪检组下发的“有色及中冶集团案件剖析报告”及《实践“四种形态”为国企国资改革发展提供坚强纪律保障》两份文件进行了集中学习。一是充分运用集团外部的违规违纪典型案件开展警示教育，发挥案件的震慑作用，使“红线”“底线”意识入脑入心；二是把握运用“四种形态”，惩前毖后、治病救人。特别是要深化运用第一种形态，关口前移、防患未然，同时还要注意运用好“三个区分开来”，调动干部创业积极性。

   学习完毕后，公司总经理陈永红对全体干部员工提出要求，一是要对标自省，通过案例检视公司还有哪些方面需要改进，有则改之无则加勉；二是目前公司领导班子人员不足，欢迎大家对自己进行监督提醒，提出意见或建议；三是强调纪检工作要充分运用第一种形态，援引集团公司纪检组长彭冈到公司调研时的讲话“对干部的严管即厚爱”，强调要抓早抓小，治病救人。

   本次支委会扩大会议共13人参加了纪检文件的学习，包含公司总经理、公司中层干部及绝大部分子公司领导。

（纪检监察办公室供稿）